İşe alırken hangi soruları sormalı?

Pat Criscito ve Dee Funkhouser, firma yöneticilerinin ve işadamlarının işe personel alımları sırasında sormaları gereken soruları şöyle sıralıyorlar:
* Kendinizi anlatınız.
* Bu işe başvurmanızın nedeni nedir?
* Son işinizi neden bıraktınız?
* Ne zamandan beri işsizsiniz?
* Hangi okuldan mezun oldunuz ve öğrenim hayatınız süresince ilgi alanınız olan konu neydi?
* Hobileriniz ve yan becerileriniz nedir ve bu becerilerin başvurduğunuz bu işe etkisi ne olabilir?
* Okul dışında hangi seminer ve konferanslara katıldınız ve bunların ücretlerini kim ödedi?
* Şirketimizde çalışırsanız ne gibi yenilikler yapmayı yada başkalarında olmayan hangi yeteneklerinizi işinize yansıtmayı düşünüyorsunuz?
* Şirketimizde çalışmanızın şirket satış ve kârının artmasına nasıl faydası olabilir?
* Son işiniz dahil şimdiye kadar, hangi ücretleri aldınız?
* Son işinizin size yaptığı katkılar ve hayal kırıklıkları nelerdi?
* Sık sık iş değiştirmiş olmanızın nedeni nedir?
* Önceki işlerinizde, işten çıkarıldığınız yada ayrılmanızı istedikleri oldu mu, neden?
* Referans gösterdiğiniz kişiler kimlerdir ve hakkınızda neler söyleyeceklerdir?
* Bu işe girmekle kazanacağınız en önemli getiri ne olacaktır?
* Askerlik durumunuz veya ailevi sebepler, önümüzdeki yıllarda işinizi hangi ölçüde aksatabilir?
* Sizin için olması gereken üst yönetici figürünü tarif edin.
* Ne çeşit kişiler sabrınızın taşmasına neden olur ve kimlerle rahat çalışırsınız?
* Takım çalışmasına alışık mısınız?
* Zamanınızı nasıl yönetirsiniz? Tipik bir günü nasıl geçirdiğinizi açıklayınız.
* Önceliklerinizi nasıl belirlersiniz?
* Size gelen eleştirileri nasıl karşılarsınız?
* Müşteri ve çalışma arkadaşlarınızla ilişki kurarken hangi becerilerinizi kullanırsınız?
* Başkalarının daha iyi çalışmasını nasıl sağlarsınız?
* Kararlarınızı nasıl alır, problemlerinizi nasıl çözersiniz?
* Başkalarının işlerini değerlendirirken hangi kriterleri kullanırsınız?
* Kızgın ve saldırgan bir müşteri veya iş arkadaşınıza nasıl davranırsınız?
* Üst yöneticiniz sizden daha genç yada tecrübesiz ise, ona karşı nasıl bir davranış sergilersiniz?
* Sizi işe almamız için söylemek istediğiniz başka bir özelliğiniz var mı?
* Siz olsaydınız, bu iş için yapılan başvuruların hangi özellikleri öne çıkaracak biçimde değerlendirilmesini isterdiniz?
* Başarı ve başarısızlık ne demektir?
* Size göre, bir kişinin şirkette hangi özellikleri ve performansı nedeniyle daha iyi bir pozisyona getirilmesi gerekir?
* Önümüzdeki beş yıl içinde şirketimizde hangi sorumluluğu almak istiyorsunuz?
* İş saatlerinizin ve tatillerinizin belirlenmesinde, yöneticilerinizin yapacağı düzenlemeyi kabul etmeye hazır mısınız?
* Ne kadar süre içinde şirketimize tamamen adapte olabilirsiniz?
* Çalışmak için en ideal olan firmayı tanımlayınız.
* Sık iş seyahatlerine katlanabilecek yaşam düzeniniz var mı?
* Bu şirkette ne ücret almak istiyorsunuz ve bu kadar yüksek ücret almak istemenizin nedeni nedir?
* Sağlık problemlerinizi anlatınız. Varsa aldığınız ilaçlar nelerdir? Hangi periyotlarla doktor kontrolünden geçiyorsunuz?
* Medeni durumunuzu, varsa çocuklarınıza sizin yokluğunuzda kimlerin baktığını anlatınız.